Desde el Centro de Empleados de Comercio (CEC) de Comodoro Rivadavia advirtieron sobre la necesidad de que los supermercados de origen chino cumplan con las normas laborales vigentes y brinden igualdad de condiciones a los trabajadores del sector.
José González, secretario general del gremio, señaló que ya son más de 25 los locales de este tipo en la ciudad y subrayó que, aunque se trate de supermercados chinos, deben respetar el convenio 130/75 para equipararse con los comercios que ya funcionan en la zona. “Algunos están regularizando salarios, horarios y aportes, pero la fiscalización de la Secretaría de Trabajo no siempre alcanza”, explicó.
El dirigente reconoció que estas empresas traen costumbres distintas y no siempre comprenden la modalidad laboral local. Por ello, remarcó que seguirán supervisando el cumplimiento de la normativa: “Vamos a seguirlos de cerca para asegurarnos de que todo se cumpla”. Además, propuso la creación de una cámara de supermercados chinos para coordinar un régimen de trabajo igualitario.
El CEC cuenta con una bolsa laboral con más de 200 personas anotadas y, a partir de acuerdos recientes, los supermercados chinos deberán solicitar mano de obra a través del gremio, garantizando igualdad en las condiciones laborales y la oportunidad de trabajo para los afiliados.